NOTRE ACCOMPAGNEMENT
ÔYOSOY® met à votre disposition des solutions pour satisfaire vos obligations légales de protection de la santé physique et mentale de vos salariés (prévention des risques psychosociaux) et de prévention de la pénibilité et du stress au travail, comme stipulé à l’article L.4121-1 du Code du travail.
Nos outils et techniques thérapeutiques s’appuient sur une approche globale permettant de lutter contre le stress et le surmenage des collaborateurs et répondre aux enjeux managériaux :
Améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail
- Prévenir les risques de TMS (Troubles Musculo Squelettiques) et les RPS (Risques PsychoSociaux) (dépression, burn out, ...)
- Anticiper les maladies chroniques et l’apparition d’addictions et de dépendances
Améliorer la communication et renforcer la cohésion
- Renforcer les liens entre les salariés quels que soient les liens hiérarchiques
- réduire les tensions/les conflits et améliorer les relations
Optimiser la performance
- Augmenter la concentration et accroître la productivité
- Stimuler l’implication
- Gérer le stress, limiter l’absentéisme et le turnover
Favoriser et consolider la culture d’entreprise
- Valoriser la politique de management, permettre l’identification des salariés aux valeurs de l’entreprise, et faire des collaborateurs des ambassadeurs
- Attirer et fidéliser les talents
